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社長ブログ

2007.06.17  社訓

こんにちわ

以前は企業にとって重要なものは人・モノ・お金でした。

優秀な人材と質の高い商品と資金がある事が重要でしたが

最近の成長企業の特徴としては事業性・人材・時間（スピード）

と言う感じで、事業の将来性と、その事業を運営する専門集団と

同業他社に負けないスピード力が求められてきている感じが

します。

商品力は別として資金に関しては、事業に将来的な可能性や

面白いビジネスモデルがあれば、出資や支援をする銀行や

投資会社が多くなりましたので、以前ほど重要な要素には

なっていない感じがします。

成長企業の業種で代表とされるのは、相変わらずＩＴ関連の

企業が目立ちます。

（私の憧れの職業です。）

私も一度で良いからインターネット関係の専門用語を使って

企業向けのプレゼンテーションを行ってみたいものです。

（取引先の企業の方が大勢並んでいる会議室の中心で

品の良いビジネススーツを着て、黒ぶちメガネに白い歯を

キラリと光らせ、プロテクターを背にしてノートパソコン片手に

企画書に書かれた難しそうな文章を読み上げる仕事って

何かカッコ良さそう、、。）

弊社はと言うと、アナログを最大化させて頑張ってますよ！

私の机の前には、経営理念や経営方針等と言うカッコいい

ものでは有りませんが、厚紙に （アナログ丸出し、、。）

①地域を限定して経営資源を一点に集中特化する。

城東・城北地域でナンバーワンの企業を目指す。

②高品質の商品を提供する。

地盤・基礎・建物にコストをかける。

自由設計で顧客満足度を高める。

デザインにこだわる。ブランド化（ハートフルガーデン）

③割安感を出す。

優良な土地情報の早期確保と価格設定を安くして

短期売却を図り金利負担を軽減させる。

一次取得者向けの住宅供給に特化する。

坪単価の高いエリアは避ける。

④サービスの向上。

積極的に優秀な社員の登用と教育を行う。

顧客満足度に対する意識の向上。

アフターサービス。

⑤スピード力。

顧客に対しては、常にスピーディーな対応を心がける。

競合他社に追随を許さないスピード経営。

⑥モノ作りにプライドを持つ。

顧客の夢（住宅）を形にする仕事に喜びを感じて

プロとして妥協せずに全力で当たる。

顧客に喜ばれて、買って良かったと言われる商品（住宅）

を提供する。

⑦信頼

信用・信頼・安心される企業活動を行う。

信用・信頼・安心される人になる。

などの上記の内容を厚紙に書き出しています。

毎朝、出社の際には、上記の文章を一人で読み上げて

弊社の基本的なコンセプトの再確認をしています。

なぜって？

毎日読まないと解っているはずの事なのに

うっかり忘れてしてしまって脱線してしまうんですよね～。（笑）

 

建売業界は、業種柄もあって斬新さにには欠けますが

好きで始めただけに、後には引けない覚悟がありますし

プロとして納得出来る仕事をしたいと思っています。

 

 

 

 

 

 

投稿者 admin (09:01) ｜ PermaLink
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