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2007.05.04  創業メンバー

こんにちわ

会社が成長していくにつれて優秀な人材が

入社してきます。

そうなると新しく入社してきた優秀な人達が自然に

幹部になっていきます。

そこで問題になってくるのは、創業メンバーです。

仕事が出来る創業メンバーは私の片腕として

頑張ってくれていますが

なかなか仕事が上達しない創業メンバーの対応が

難しくなってきます。

創業メンバーは会社立上げの苦しい時期から

私や会社についてきてくれた大切な社員ですが

会社の成長と共に、仕事が上達しない者は

少しずつ見劣りしてしまって

管理職だった創業メンバーも社員に降格してしまったり

減給してしまったりと待遇が悪くなってしまいます。

自分としては、何とかして盛り立てていきたいのですが

会社の規模が大きくなってくると

私自身も個人的な感情で創業メンバーを考慮する事が

出来なくなっていきますので

この問題をどうすれば良いのか非常に悩んでいます。

 

投稿者 admin (11:26) ｜ PermaLink
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