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社長ブログ

2007.03.01  反省点

こんにちわ

春に向けて社員の募集を行っています。

一週間に10名前後の面接を

私が直接担当しています。

最近の傾向としては若くて元気な方の応募が多く

良い傾向ですが 

昨日面接に来た方はまだ19歳で

非常に元気もよく話もスムーズに進んでいましたが

突然、貴方の話を聞いていても

貴方にも会社にも魅力を感じませんし

時間の無駄なので帰ります。

と言われました。

私自身一生懸命丁寧に解りやすく

会社のシステムや販売している商品説明や

将来のビジョンをお伝えしたつもりでしたので

何がいけなかったか良く解りませんでした。

私も初めての事で正直ムカッ！！ときましたが

冷静に何か説明に不備がありましたか？

と聞くと

給料の説明が長くていやになったと言われました。

私は入社に当たって給料の事は非常に重要な事だと

思っていましたので、解り易く丁寧にお伝えしたつもりでしたが

結局の所、固定給が幾らなのかだけ教えてくれれば

よかったみたいでした。

私はこの失敗で

世の中いろいろなタイプの人がいる事を再認識しました。

こういった失敗は謙虚に受け入れて

今後は説明よりも

もっとヒアリングを中心にしていき

相手が何をどの程度聞きたいのかをリサーチしてから

説明に当たるようにしていこうと思っいています。

 

投稿者 admin (10:38) ｜ PermaLink
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